​岗位职责:1、根据企业发展情况,初步提出人员招聘计划2、执行企业招聘计划3、扩展工作范围,协助人事经理设定起薪4、协助人事经理制定、完善和监督执行企业的招聘制度5、协助人事经理制定面试工作流程6、规划并执行校园招聘计划7、发布招聘广告,分析报告及趋势8、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求9、安排应聘人员的面试工作10、应聘人员材料管理11、应聘人员材料、证件的鉴别12、负责建立企业人才库13、完成直属上司交办的其他工作任务
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